9月15日，玉柴物流集團召開“黨旗引領(lǐng)，使命擔當”基層黨支部新老書記交接座談會。此次會議緊扣創(chuàng)新黨支部設(shè)置與班子建設(shè)需求，聚焦公司黨委近期關(guān)于黨支部調(diào)整及新支部書記任命工作，扎實推進支部新老書記工作交接，為基層黨組織建設(shè)注入新活力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展邁向新征程。

會議伊始，公司黨委書記對離任支部書記的工作給予充分肯定，感謝他們在任職期間為支部建設(shè)與發(fā)展作出的突出貢獻，同時向新任職的支部書記表示祝賀。他強調(diào)，此次黨支部調(diào)整意義重大，既是一次“接力”，更是一場“破題”。這不僅是強化年輕干部培養(yǎng)的具體實踐，也是深化推進玉柴集團黨委“三融三領(lǐng)創(chuàng)先鋒”黨建總品牌的重要舉措，標志著玉柴物流集團黨建育人機制的進一步創(chuàng)新，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合邁出了關(guān)鍵一步，切實把“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念落到實處。

隨后，公司黨委書記與新任基層黨組織書記進行集體談話，結(jié)合公司發(fā)展實際與基層黨建要求，提出四點意見，為黨支部工作明確了方向：

一是要深刻領(lǐng)會支部改革背景，切實提高政治站位。當前公司正處于深化改革、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，新老書記需從公司改革發(fā)展大局出發(fā)，認識到交接工作不僅是事務(wù)移交，更是政治責任、優(yōu)良傳統(tǒng)與過硬作風(fēng)的傳遞，老書記要毫無保留 “傳經(jīng)送寶”，新書記需虛心學(xué)習(xí)、快速進入角色，確保支部工作連續(xù)穩(wěn)定、方向正確。二是要聚焦主責主業(yè)，找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點。各黨支部要緊密圍繞各事業(yè)部的中心任務(wù)，將黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，通過開展主題黨日活動，設(shè)置黨員先鋒崗等形式，引導(dǎo)黨員在業(yè)務(wù)攻堅中發(fā)揮模范帶頭作用，讓黨建工作成為推動生產(chǎn)經(jīng)營的“紅色引擎”。三是要著眼長遠發(fā)展，大力培養(yǎng)年輕干部人才。要把支部打造成培養(yǎng)年輕干部的重要陣地，加強對年輕黨員和業(yè)務(wù)骨干的政治引領(lǐng)與實踐鍛煉，有意識地將他們放到關(guān)鍵崗位和急難險重任務(wù)中去磨練，幫助他們快速成長，為公司的可持續(xù)發(fā)展儲備堅實的人才力量。四是要凝聚工作合力，強化支部書記與事業(yè)部負責人的協(xié)同配合。黨支部書記與事業(yè)部負責人雖職責分工不同，但目標一致、使命相同，二者作為事業(yè)部 “領(lǐng)頭雁”，需精誠團結(jié)、密切配合。支部書記要聚焦主責主業(yè)履行全面從嚴治黨第一責任人職責，事業(yè)部負責人要依法行使經(jīng)營管理職權(quán)，健全支部廉政風(fēng)險防控機制，以嚴的基調(diào)、實的舉措筑牢基層黨風(fēng)廉政“防火墻”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。

在與會人員交流發(fā)言環(huán)節(jié)，各新任職支部書記依次表態(tài)。他們紛紛表示，將不負公司黨委信任與重托，迅速熟悉黨務(wù)工作流程，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，以高度的責任感與使命感接過“接力棒”，團結(jié)帶領(lǐng)支部班子與全體黨員扎實工作、開拓進取，推動支部黨建與公司業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，為公司發(fā)展貢獻力量。

會議最后，公司黨委書記作工作部署，明確了“1個目標”與“1個要求”，即 “以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”為目標，要求各新任職支部書記加強自身能力建設(shè)，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和黨務(wù)知識，提升政治素養(yǎng)和黨務(wù)水平，同時鉆研業(yè)務(wù)，熟悉事業(yè)部經(jīng)營模式與需求，結(jié)合實際推動黨建指導(dǎo)實踐、破解難題，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展優(yōu)勢。

此次座談會的召開，實現(xiàn)了支部工作的平穩(wěn)過渡，凝聚了基層黨組織的向心力與戰(zhàn)斗力。玉柴物流集團黨委將以此次交接為新起點，持續(xù)強化基層黨建工作，激勵全體黨員干部擔當作為，為公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障與組織保障。